Une collaboration ponctuelle prend de nombreuses formes, qui dépendent des besoins de l`organisation. Ils ont une salle en ligne interne spécifique où les employés qui se trouvent être des parents (ou sont sur le sujet d`être) peuvent parler de leur expérience de parentalité, partageant des photos de bébé, ou conseillent, ainsi ils n`ont pas besoin de «laisser leur chapeau de papa ou de maman à la maison». Ils utilisent leur intranet pour lutter contre son, affichant des mises à jour bimensuelles de nouvelles là. Comme l`explique Kimberly Nicholl, spécialiste de l`image de marque et des communications à Kantar, «la lecture obligatoire est une fonctionnalité vraiment formidable pour nous, qu`aucune autre solution n`offrait. Avec la fluidité de l`information dans les affaires aujourd`hui, les leaders doivent être des auditeurs magistraux; ils doivent pouvoir recevoir aussi bien qu`envoyer. Ils ont leurs directives de culture d`entreprise accessibles à tous, une section dans leur blog où ils parlent de leur «TAGFEE» la culture ressemble à travers des collages, des messages de blog, et des vidéos sur l`environnement de travail à leurs bureaux. Ce qui s`est réellement passé, c`est que le personnel se sentait mieux équipé pour faire son travail. Vos communications internes doivent constamment relayer les avantages et les ressources disponibles pour les employés. Des annonces et de la reconnaissance des employés aux médias sociaux et aux flux de nouvelles, aux tableaux de bord des métriques et aux calendriers des salles de conférence, Enplug est simple à configurer et à utiliser. Cela maintient les attentes et les directives floues et entrave le succès. Alimen-vous vos équipes internes. La communication horizontale propage la connaissance au sein d`une entreprise et enlève le travail des mains d`un gestionnaire parce qu`il ou elle n`a plus à communiquer par l`intermédiaire de différents départements ou envoyer des messages plus d`une fois.

Deloitte University Press. Qu`il s`agisse de bureaux dans plusieurs villes ou pays, de restaurants et de commerces de détail, de cliniques de soins de santé ou même de travailleurs municipaux, il est devenu rare que la main-d`œuvre d`une organisation soit en un seul endroit la plupart du temps. Bien que les emojis ne soient pas forcément le meilleur choix pour votre prochain deck de vente, ils peuvent certainement offrir une autre façon créative pour les communications internes pour communiquer avec tous vos gens dans le monde entier. En outre, une enquête de comportement des consommateurs par Hubspot a montré que plus de la moitié (55 pour cent) de leurs utilisateurs rapportent consommer des vidéos entières, comparativement à 33 pour cent pour les articles interactifs et seulement 29 pour cent pour les blogs.